Interviewtraining für erfolgreiche Unternehmen
Bessere Einstellungsentscheidungen. Souveräne Interviews. Weniger Fehlbesetzungen.
Ob Führungskraft, Recruiter*in oder HR-Business-Partner – wer Bewerbungsgespräche führt, trifft eine der wichtigsten Entscheidungen im Unternehmen.
Mein Interviewtraining richtet sich an alle Mitarbeitenden mit Interviewverantwortung. Es stärkt die Gesprächskompetenz, reduziert Einstellungsfehler und sorgt für ein professionelles, strukturiertes Auftreten im gesamten Auswahlprozess.
Warum Interviewtraining?
Einstellungsinterviews sollten mehr sein als subjektives Bauchgefühl: Denn sie entscheiden maßgeblich über Leistung, Kultur und Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation. In der Praxis verlaufen viele Gespräche jedoch unsystematisch, intuitiv oder unbewusst verzerrt – mit teils gravierenden Folgen.
Ein gezieltes Interviewtraining bietet hier große Hebelwirkung. Es schafft ein einheitliches Interviewverständnis in Ihrem Unternehmen, klärt das Anforderungsprofil der vakanten Stelle, stärkt Sicherheit und Qualität in der Gesprächsführung und sorgt dafür, dass Kandidat*innen und Unternehmen auf Augenhöhe zueinanderfinden – professionell, wertschätzend und treffsicher.
Was Ihre Interviewer*innen im Interviewtraining lernen
Ihre Interviewführenden lernen, vor dem Gespräch die zentralen Kompetenzen und Merkmale zu definieren, nach denen sie suchen – für gezielte Fragen, transparente Entscheidungen und eine messbare Passung zur Position.
Wie Interviews zielführend aufgebaut, vorbereitet und durchgeführt werden. Sowie auch bei Unsicherheiten, kritischen Antworten oder heiklen Themen professionell reagiert wird.
Wie man mit verhaltensorientierten, offenen und situativen Fragen echte Einblicke gewinnt – statt auswendig gelernter Antworten. Auch hypothetische und weitere wirkungsvolle Fragetechniken sowie die STAR-Methode werden eigeübt.
Wie sich Sympathiefallen, kognitive Verzerrungen und unbewusste Voreingenommenheit vermeiden lassen. Durch die Qualifizierung für professionell geführte Interviews gehen Ihre Interviewer*innen den Wahrnehmungs- und Beurteilungsverzerrungen nicht mehr auf dem Leim.
Wie Interviewer*innen im Sinne der Arbeitgebermarke kommunizieren – klar, authentisch und überzeugend. Einheitliche strukturierte Bewerbungsgespräche passgenau zur vakanten Stelle.
Für wen ist das Interviewtraining geeignet?
Recruiter*innen und HR-Verantwortliche
Die Zusammenarbeit zwischen Fachbereich und Recruiting wird gestärkt – durch gemeinsame Standards und Sicherheit in der Einschätzung.
Führungskräfte mit Interviewverantwortung
Ob neu in der Rolle oder erfahren – jede Führungskraft profitiert von klarer Struktur, Feedback und professionellen Tools.
Unternehmen mit vielen Interviews oder im Wachstum
Wenn viele Gespräche geführt werden, brauchen alle Beteiligten Klarheit, Sicherheit und einheitliche Kriterien.
Ihr nächster Schritt zum effektiven Interviewtraining
Des Weiteren besprechen wir, inwiefern ein einheltiches Kompetenzmodell für Ihr Unternehmen sinnvoll sein könnte. Das hängt natürlich stark von den individuellen Bedürfnissen und Ihrer Unternehmenssituation ab.
Am Ende des kostenlosen Erstgesprächs haben Sie einen Fahrplan für eine potenzielle Zusammenarbeit mit mir. Und sollten Sie sich dafür entscheiden, Ihren Weg doch alleine zu bestreiten, ist das völlig fein. Das Vorgespräch ist zu 100 % kostenfrei und unverbindlich – Sie gehen keinerlei Risiko ein und können nur profitieren. Erfahrungsgemäß ergibt es Sinn, für die konkrete Ausarbeitung einer neuen Recruiting Strategie einen gemeinsamen Konzeptionsworkshop zu absolvieren, um konkrete Ziele und Inhalte festzulegen.
Im Interviewtraining vermittel ich praxisnah, kompakt und interaktiv die wichtigsten Grundlagen für professionelle, strukturierte und wirksame Bewerbungsgespräche.
Typische Inhalte eines Interviewtrainings:
- Entwicklung klarer Anforderungsprofile: Welche Kompetenzen, Verhaltensweisen und Werte sollen beobachtet werden?
- Vorbereitung und Struktur: Wie baue ich ein professionelles Interview auf – von der Begrüßung bis zur Auswertung?
- Fragetechniken: Wie stelle ich Fragen, die echte Einblicke liefern – verhaltensorientiert, offen, präzise?
- Einschätzung & Entscheidung: Wie bewerte ich Antworten systematisch und objektiv, gemeinsam im Interview-Team?
- Fehlervermeidung: Welche Wahrnehmungsverzerrungen beeinflussen unsere Entscheidung – und wie begegnen wir ihnen bewusst?
- Gesprächsführung mit Wirkung: Wie gestalte ich ein Interview souverän, empathisch und im Sinne unserer Arbeitgebermarke? Wie kann ich mich als potenzieller Arbeitgeber im Sinne der Arbeitgeberattraktivität optimal positionieren?
Je nach Bedarf kann das Interviewtraining als Halbtags-Workshop, Tagesseminar oder modularer Schulungsprozess durchgeführt werden – in Präsenz, digital oder hybrid.
Ein professionell geführtes Interview ist weit mehr als eine Pflichtaufgabe – es ist ein entscheidender Erfolgsfaktor im Recruiting.
Mit einem strukturierten Interviewansatz, geschulten Interviewer*innen und klaren Anforderungsprofilen steigt die prognostische Validität der Auswahl deutlich. Das heißt: Sie treffen fundiertere Entscheidungen, gewinnen passenderes Personal und reduzieren die Quote von Fehlbesetzungen spürbar.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
Passendere Besetzungen: Bewerber*innen passen fachlich, menschlich und kulturell besser zur Position und zum Team.
Weniger Fluktuation: Wer passend eingestellt wird, bleibt länger – das steigert Stabilität und senkt Folgekosten.
Stärkere Arbeitgebermarke: Professionelle Interviews hinterlassen einen positiven Eindruck – auch bei Bewerber*innen, die nicht eingestellt werden.
Effizientere Prozesse: Klarere Einschätzungen, schnellere Entscheidungen und weniger Rückfragen im Nachgang.
Kurz: Wer professioneller auswählt, gewinnt bessere Mitarbeitende – und baut langfristig eine stärkere Organisation auf.
Ihr Trainer für professionelle Interviewkompetenz
Ich bin Gregor Wojtowicz – Coach, Berater und Sparringspartner für Menschen mit Personalverantwortung. Seit vielen Jahren begleite ich Unternehmen dabei, ihre Führungskultur zu stärken, Recruitingprozesse zu professionalisieren und die Qualität von Auswahlgesprächen messbar zu verbessern. Auch unterstütze ich seit Jahren, Bewerbungsgespräche, Assessment Center sowie Development Center profefionell und zielsicher durchzuführen.
Das Interviewtraining ist dabei ein zentraler Hebel der Managementdiagnostik: praxisnah, interaktiv, direkt umsetzbar – und mit spürbarem Effekt in der täglichen Interviewpraxis. Es geht nicht um graue Theorie, sondern um Tools, Haltung und Gesprächsführung, die im echten Auswahlprozess funktionieren.
Ob Geschäftsführung, Teamleitung, Recruiting oder HR – mein Ziel ist es, alle Interviewführenden im Unternehmen in die Lage zu versetzen, souverän, strukturiert und kompetenzorientiert zu agieren. Denn professionelle Interviews führen zu besseren Entscheidungen, stärkeren Teams und geringerer Fluktuation.
Mein Anspruch: Klarheit statt Unsicherheit. Struktur statt Intuition. Treffsichere Entscheidungen statt kostspieliger Fehlbesetzungen.
Ein Überblick über meine Erfahrung in Zahlen
13+
Jahre Erfahrung als Unternehmensberater, Coach und Trainer. Profitiere von meinem geballten psychologischen und wirtschaftlichen Wissen.
80+
Unternehmen, mit denen ich bereits seit einigen Jahren erfolgreich zusammenarbeiten und helfen durfte.
2500+
Zufriedene Klienten, die ich bereits im Rahmen von Trainings, Workshops sowie individuellen Coachings und Mentorings begleiten durfte.
Der Weg zu besseren Einstellungsentscheidungen beginnt hier!
Statt starrer Standardlösungen entwickel ich Interviewtrainings, die sich an den konkreten Herausforderungen Ihrer Interviewführenden orientieren – ob Führungskraft, Recruiter*in oder HR. Treten Sie mit mir in Kontakt, um gemeinsam die passende Lösung für Ihr Unternehmen zu gestalten.
Das acht Stunden Paket für eine kurzfristige Begleitung, akute Problembewältigung oder als erster Impuls und Richtungsweiser.
Das sechzehn Stunden Paket dient der mittelfristigen Begleitung und dem gleichzeitigen Bearbeiten mehrerer Themen.
Das fünfundvierzig Stunden Paket dient der langfristigen Begleitung, regelmäßigem Sparring/Mentoring und tiefgreifender Persönlichkeitsentwicklung.
*Zusätzlich erhältst du nach jedem Coaching deine individuelle Erfolgs-Dokumentation
Workshops und Trainings richten sich an Gruppen und sind auf ein spezifisches Thema fokussiert, beispielsweise die Teamentwicklung oder das Stärken von Führungskompetenzen. Preise bzw. ein Angebot gibt es auf Anfrage, denn diese sind abhängig vom Abstimmungs- und Konzeptionsaufwand, der Teilnehmerzahl sowie der Anzahl der gewünschten Durchführungstage.
Was meine Kunden über mich sagen und denken!
Das Business Coaching mit Gregor war das Beste, was ich hätte tun können. Nicht nur für mein Unternehmen, auch für meine persönliche Entwicklung. Das Coaching hat super viel Spaß gemacht, war aber vor allem elementarer Part meiner Karriere. Mit einem Businessplan, hilfreichen psychologischen Tools und großen Erkenntnissen bin ich nun absolut bereit, meine App und Onlinekurse zu launchen. Ohne das Coaching mit Gregor wäre ich nicht da, wo ich jetzt bin! Und deswegen werde ich nicht zögern, wieder auf ihn zuzukommen, wenn ich an neue Herausforderungen stoße.
Gregor ist ein Coach, der langfristig plant, gut zuhört und flexibel das Persönlichkeitsprofil seiner Klienten mit der Berufswelt verbindet. Ich empfand ihn als sympathisch und offenherzig, was das Coaching bereichernd und unterstützend machte. Seine Klarheit und Kompetenz, verbunden mit Lockerheit, schufen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Auf Augenhöhe zeigte er mir, wie ich meine Problemlösungsstrategien effizienter gestalten kann. Dank des schnell aufgebauten Vertrauens konnte ich mich öffnen und große Fortschritte in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung erzielen.
Die Zusammenarbeit mit Gregor hat mein Leben positiv verändert. Seine authentische Art bringt mich dazu, mich selbst zu reflektieren und lange akzeptierte Dinge zu hinterfragen. Dadurch kann ich meine beruflichen Ziele klarer definieren und persönlich wachsen. Ich bin fokussierter und entschlossener, habe aber auch gelernt, mich selbst nicht zu vergessen. Gregor strukturiert komplexe Herausforderungen und findet vielfältige Lösungsansätze. Ich freue mich, dass er mich weiterhin unterstützt und inspiriert. Wenn du etwas in deinem Leben verändern möchtest, ist Gregor der richtige Coach.
Ich bin begeistert von der Unterstützung meines Coaches! Die Sessions haben meine Führungsqualitäten auf ein neues Level gehoben. Dank der praxisnahen Tipps und gezielten Übungen sind alte Glaubenssätze nun längst Geschichte, die mich am Vorwärtskommen gehindert haben und überschrieben. Das ist in meiner Rolle als Leader das absolute Nonplusultra. Absolute Empfehlung!
Bei Gregor Wojtowicz fühle ich mich von Anfang an gut aufgehoben. Seine ganzheitliche Herangehensweise ermöglicht es, meine Situation umfassend zu analysieren und klare Schritte zu entwickeln. Gregor schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der ich spontane Gedanken einbringen kann. Seine Zusammenfassungen helfen, die wesentlichen Punkte zu verankern. Dank seiner Erfahrung entdecke ich neue Denkweisen und finde den Mut, andere Wege zu gehen. Jede Sitzung überprüft den Fortschritt und passt den Kurs flexibel an, sodass der Fokus auf dem bleibt, was mir wichtig ist. Wer eine authentische, inspirierende Begleitung sucht, ist bei Gregor genau richtig.
Das Coaching mit Herrn Wojtowicz war sowohl beruflich als auch persönlich bereichernd. Er half mir, meine Arbeitsweise zu professionalisieren und unterstützte mich bei einer schwierigen Karriereentscheidung. Herr Wojtowicz analysierte meine Situation präzise und erkannte schnell mein Entwicklungspotenzial. Besonders hilfreich waren seine Visualisierungen und Übungen zur Entscheidungsfindung, die mir mehr Klarheit gaben. Der Fokus auf langfristige Veränderung und Nachhaltigkeit stärkte mein Selbstbewusstsein und half mir, meine Ziele klarer zu verfolgen. Ich empfehle das Coaching jedem, der professionelle Unterstützung bei wichtigen Entscheidungen sucht.
Im Laufe der Karriere gerät man manchmal in unruhige Gewässer. Das Coaching mit Gregor Wojtowicz kann hier helfen, die Wellen zu beruhigen und Lösungen aufzuzeigen. In entspannter Atmosphäre werden Themen und Probleme sachlich und zielführend bearbeitet. Gregor ist ein kompetenter, empathischer Sparringspartner, der verschiedene Blickwinkel beleuchtet, auch in komplizierten Situationen. Ich arbeite seit Jahren erfolgreich mit ihm zusammen und empfehle das Coaching uneingeschränkt.
